12-Monats-Programm
So funktioniert Switch 50+
Von der ersten Standortbestimmung bis zum sicheren Ankommen im neuen Job – fünf Phasen mit einem Ziel: Ihre nachhaltige Rückkehr in eine sinnstiftende Arbeit. Sie bestimmen das Tempo, wir gehen mit.
1
Aufnahme & Diagnostik
2 Wochen
Wir lernen Sie kennen: Kompetenzen, Stärken und Ziele.
Das erwartet Sie
- Kompetenz- und Potenzialanalyse
- Persönliche Standortbestimmung
- Lebenslauf-Analyse
- Digitale Kompetenz-Checks
Ergebnis: Ihr individueller (Wieder-)Einstiegsfahrplan
2
Stabilisierung & Coaching
4 Wochen
Neue Energie tanken und den Kopf frei bekommen.
Das erwartet Sie
- Einzel-Coaching
- Gruppen-Workshops
- Motivationstraining
- Umgang mit der Kündigung & Neuorientierung
- Gesundheitsmanagement
Ergebnis: Klarheit und Zuversicht für den nächsten Schritt
3
Qualifizierung
10–12 Wochen
Wissen auffrischen und gefragte Fähigkeiten aufbauen.
Das erwartet Sie
- Digitaler Kompetenzaufbau
- KI-gestützte Arbeitsprozesse
- Projektmanagement
- Einblicke in Pflege, Gesundheit, Soziales & Energie
Ergebnis: Aktuelle, am Arbeitsmarkt gefragte Qualifikationen
4
Arbeitgeber-Integration
8 Wochen
Den passenden Arbeitgeber finden und ankommen.
Das erwartet Sie
- Praktika & Probebeschäftigung
- Arbeitgeber-Matching
- Regionale Jobmessen
- Mentoren-Programm
Ergebnis: Echter Einstieg bei einem passenden Arbeitgeber
5
Nachbetreuung
6 Monate
Wir bleiben an Ihrer Seite — auch nach dem Start.
Das erwartet Sie
- Arbeitsplatz-bezogenes Coaching
- Supervision & Konfliktmoderation
- Weiterbildungsberatung
Ergebnis: Stabil und sicher im neuen Job
Was kostet das?Für Sie als Teilnehmer:in ist Switch 50+ kostenlos. Die Finanzierung läuft über öffentliche Förderung (z. B. ESF Plus, Jobcenter, Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheine / AVGS) sowie über Partnerunternehmen. Ihren Anspruch klären wir gemeinsam im Erstgespräch.